Заходят тимлид и сотрудник поддержки в бар, а там матрица компетенций

6 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель Aug 21, 2024

С этими вопросами сталкивается каждый руководитель:
- Как определить направление развития сотрудника?
- О чем говорить на Performance Review?
- Как не зависеть от конкретного сотрудника?
- Как оценить, насколько адекватна зарплата сотрудника его пулу задач?
- Как понять, сотрудник с какими компетенциями усилит команду и нужны ли еще сотрудники?

Самым доступным инструментом планирования и оценки команд является Матрица компетенций. Вот о ней и поговорим.

Кому полезен:
- Руководителям подразделений технической поддержки, специалистам технической поддержки.

Регистрируйтесь сейчас - напомним перед вебинаром!

«Руководитель поддержки пользователей в IT» - https://otus.pw/lM6x/

Преподаватель: Константин Кафтан - руководитель проектного менеджмента в VK

Пройдите опрос по итогам мероприятия - https://otus.pw/zyX0/

Следите за новостями проекта:
- Telegram: https://t.me/Otusjava
- ВКонтакте: https://otus.pw/850t
- LinkedIn: https://otus.pw/yQwQ/
- Хабр: https://otus.pw/S0nM/